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  公司网站音讯稿范文 公司网站音讯稿范文一 为丰盛广漠员工的体裁文娱存在,弥漫外现员工们的团队合作精神,加强员 工之间的企业凝结力和高慢感。1 月 1 日与 1 月 2 日,公司篮球竞赛正在室内篮球 场进行。各部分主动呼应,纷纷构制球队插手竞赛;场外拉拉队更是热忱高潮, 欢呼声、呐喊声让篮球竞赛空气络续升温。全部运发动、评判员、任务职员及现 场观众浮现出色,任务职员主动做好后勤保护任务,评判员公道无私,华凯全部 运发动真正外现了交谊第一、竞赛第二的精神,赛出了风致、赛出了水准。 原委 2 天的激烈竞赛,最终技巧核心的老鹰队和商场部的老 A 队正在总决赛顺 利会师,于 1 月 2 日下昼 2:00 时睁开结束尾的冠军掠夺,民众固然正在场下是亲 密无间的同事、但正在球场上却是你争我赶,不放过任何一个得分的机遇,正在民众 期盼的眼神和交谊的呐喊声勉励下,原委 60 分钟的艰难血战,最终技巧核心老 鹰队以 86:75 的绝对上风制服了老 A 队,夺得本次篮球竞赛的冠军。 本次竞赛的亮点是队员们弥漫的浮现出华凯员工的竞赛精神,正在赛场上弥漫 挥洒汗水,出现自我,永争第一的团队精神值得正在场的通盘同事练习。历时 2 天的篮球竞赛完美了局。 此次篮球竞赛不只丰盛了员工们的业余体裁存在,更 燃起了广漠员工投身体育运动的热忱和信仰。让每个热爱体育运动的员工们从头 点燃了运动的激情。显露了我公司从来倡始的着重作育员工归纳本质的企业精神, 同时强化了企业文明的长远贯彻,增长了员工间的交谊,作育了互助合作的精神。 竞赛抵达了预期成绩,同时依赖篮球的特殊魅力也向咱们出现了今世华凯员工们 愤怒郁勃的芳华气味。 从此,公司将持续本着丰盛员工们的体裁存在为方针, 从增进员工身心壮健角度开赴,更众更好地举办丰盛众彩的体裁运动,丰裕我公 司企业文明开发,推进汇科郁勃迅速繁荣。 公司网站音讯稿范文二 为使新员工更好地相识客栈规章轨制,熟知客栈产物常识,7 月 2 日—7 日, 宁波开元名都大客栈构制展开了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一 期演习生 60 余人插手本次培训。 此次新员工培训环绕着军训、客栈概略及产物常识、方法装备保修及珍重、 客栈安乐消防常识及有声问候及微乐任事等方面睁开,予以学员们一个总共而生 动的诠释。7 月 7 日上午,客栈还调整了新员工谋面会,客栈中高层管制职员对 新成员们外现了剧烈的迎接。此次培训旨正在让新员工们设立客栈行业任事认识, 擢升任事质地,更疾更好地融入开元民众庭中。 公司网站音讯稿范文三 XX 年 04 月 20 日,我司人事行政部构制展开了第一期上海景格新进员工入 职培训。培训讲师由我司营销部总监郑司理、梅弘主任,开辟部总监舒司理及各 部分司理负担。本次培训正在人事行政司理刘丽的热忱主办下主动展开了,插手的 新员工共计 24 位。 上午的培训正在郑司理激情洋溢诠释企业文明的内在中拉开序幕。时间离别介 绍了公司的企业文明、企业理念、人才理念、繁荣经过、现有团队等几个章节。 来自各个部分的每个员工都听得心神专注,用心记实条记。接下来为了增进各部 门新员工之间的彼此调换及作育团队作战本事,刘司理调整了三个互动小逛戏, “找伴侣”、“搭修逛戏” 、“跋扈鸡蛋”。由于是第一次的接触,民众都显得紧 张和疏间。通过逛戏,让民众变得轻松自正在起来,进程中不只熬炼了新员工的动 手动脑本事,同时民众的团队合作本事也有所提升,最紧要的是增进了同事间的 彼此相识,创造起了友情乐意的任务干系。上午结尾一节新员工的必修课,是由 总经办郝妍诠释的,兴趣高效的先容了员工手册及公司规章轨制。 下昼消息安乐盘主管鲁强针对 oa 办公体系的行使,给新员工做了细密翔实 的演示先容。随后研发部总监舒司理为民众着重先容了我司四大部分的构制架构, 简直先容了其所正在的产物开辟部分的运作形式。通过与新员工互动的先容形式, 让民众对我司的繁荣周围体例有了更长远的知道。除清晰解公司文明、员工手册, 公司构制架构外,公司的产物先容、底子财政常识的普及也是新员工的必修课。 这两个人离别由产物增援部的吕灶树与财政部的费爱华司理掌握。稍事憩息之后, 营销部梅弘主任热忱大方的为新员工们举办了行业后台归纳常识的 ppt 演示与 详解。从职业培植行业情景、汽车繁荣情况及虚拟仿真技巧正在教学实训中的运用 等方面,局面、立体地分析了我司存正在并得以络续强盛繁荣的紧要职责和弘远意 义的来龙去脉。 正在结尾症结,郑总代外公司对新员工提出期待:公司对一个员工的评判不只 仅是看进程勤劳就够了,还要看是否能形成功绩,完成主意,正在结束主意职责 的 进程中每一位员工要学会主动报告和疏通,并擅长主动主动浮现、判辨、总结并 管理题目,做一个真正会革新,很专业,爱专心,乐分享的景格人。 我司络续 生长强盛,越来越着重人才的输入与作育。入职培训,是员工慢慢熟练、适合组 织境况,正确定位本人脚色、弥漫外现本人材干的一个紧要指引。我司人事行政 部将会自始自终的做好员工正在各阶段的培训任务,为我司的人才成 长尽量供给足够充裕的肥料与阳光。此次培训运动于 17:30 分完美了局。 汇集整饬 仅供参考

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